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転職について
目指している転職先で持っていた方が良い資格はどういう資格か考え、前もって資格を取っておくのも良い方法かもしれません。資格手当などのある会社では資格を持っていることが大切な証拠ですから、取っていない人は
正社員に受からない理由は、本人の中にあると思います。その会社に入社したら、しっかりと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意をぶつけたら、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格なのです。この資格を取得しているということは、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
アルバイトをした経験が就職活動において大変有利だと言われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接において感じたことは、バイト経験者の方が受け答えがハキハキして、印象がとてもよかったということです。社会経験の有無の差はこういうところにも現れるのではないかとひしひしと感じました。良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、型にはまらない自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が大切です。共感を引き出すためにも、自分の思いが相手に届くように話さなければなりません。しておいた方が無難です。職を離れてから、マイペースに生きているだけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかった時には、無職の期間が長引けば長引くほど転職をする際に不利になるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由をしておくと良いです。
人間関係が退職理由の場合、素直に人間関係を転職理由として記載すると、「採用したとしても、似たような理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を進められます。