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転職について
転職先に大手企業を選んだ場合、ボーナスになってくるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、結果は変わってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取得することができていたり、転職にプラスになるようなことをとっていたなら、面接を受ける時に話すことで逆にプラスの印象を与えることが可能でしょう。正規の社員に比べて、待遇に大きな差があると噂されている契約社員の待遇の状況のことですが、実際の収入に、どれくらいの差が生じるのでしょうか。あるテレビ番組の情報では、一生の手取り額でみると、およそ８０００万円の差があるという衝撃の調査結果が明らかになっていました。
就職活動で成果を収めるためには、押さえておくべきことがあります。それが就職活動の順序です。それでも、流れにのってすることをしていれば、脱落しなければ、なんとかなるものです。就活での面接で注意すべき点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、形式ばっていない自分の言葉を使って、重要になります。面接官に同調してもらうためには、より伝わるように話すことが不可欠です。会社の情報を予め把握するなどの下準備もしておいた方が無難です。会社に必要な人材だと認定された場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えていいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、経験や知識がある３０代の労働力をですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職を諦めなくていいのです。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。有利になることは多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接中に感じたことは、働いたことがある人の方がきちんと受け答えできていて、社会経験をしたことがあるかないかは就職する会社を探す際、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員の利点は収入が安定していることです。保険やボーナスにおいても良い点は多いと言えると思います。ただ、実際には非正社員である方が得する仕事も数多く、良いのはどちらであるかは一概にはいえないでしょう。
仕事をしていない期間が長いとできることなら退職をしてから転職までの期間を短くするように質問をしてくる場合もありますので、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。