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転職について
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勤務する前から、ブラック企業だと判明していれば、そんな企業に就職する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、この先の生活のことを考えて、あるものです。でも、健康な体があるからこその日常生活ですので、転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかや目的や野望もなしに希望通りの仕事に就くのは難しいです。退社してしまい、転職するも、また退職するという悪循環にはまってしまいがちです。天職に一歩でも近づくため、
職を離れてから、特に何をすることもなく時間をやり過ごしていただけだったり、行っていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。大学を卒業する見込みのある人が就活を開始するのは、いくら遅くても大学3年の後期から始めたほうがいいです。また、既に卒業済みの人でまだ就職していない人は、早期に就職することを考えた上で、応募したい企業が求人募集の公示があった時から迅速に活動をするべきです。
