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転職について
ひとくちに公務員といってもどんなところで働くかによって給料には差があります。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、どういう職業に就くのが正解か、考えなければいけません。それに、公務員には暇なイメージや楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。
会社から見て必要な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳以上でも転職できると確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、即戦力を求めているような企業では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再び職に就くことを諦める必要はありません。当たり障りがないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考慮する上で、最も大切なところとなります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人も大勢いますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと結局は、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。
転職中は、どの点に気をつけたら給料アップにつながるのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを具体化して就職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールができたなら、給料アップも容易でしょう。家族に転職の相談をしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族は会社でのあなたの状況をしっかりと把握していないからです。理由を説明して転職したいといっても「そっかー」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「やりたいようにやればいい」というような一言で、すませられてしまうこともあります。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、異なってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って面接時に話すことによって逆に、良いイメージを与えることが可能でしょう。転職理由で無難なものとして、スキルを向上させるためという理由が一番支障がなく、また、先方に悪い印象を理由がスキルアップであるならば、リスクが少ないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に就職する会社を探す際、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは収入が安定していることです。保険やボーナスにおいてもですが、実のところは非正社員である方が得する仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、じっくり計算してみないとわからないでしょう。
