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転職について
正社員として採用してもらえない原因は、本人にあると考えています。その企業で働いてどんな役に立てるのかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴も影響するかもしれませんが、
みんなが今、就いている職は、好んでその職に就いた方もいれば、給料をもらって生活するためだけに選択した人もいることでしょう。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、好んで就いた仕事でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。他に目指していることがあるのなら、転職を考える人は、行きたい転職先が必要としている資格は何があるか考え、少し時間をかけて資格を取って備えておくのもいいかもしれません。資格手当のつく企業では取ってない方は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。
少し前までは、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。３５歳以上でも有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。大企業になればなるほど賞与も高額になる傾向があるのです。転職により大きく収入をアップできる可能性が高いので、いいかもしれません。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職以上に困難ですから、転職サービスといったものもあります。それが理由となって転職サービスを決定する人もいるみたいです。同じ程度の転職サービスなら、転職先の年収で違ってきますし、トータルで考え、自身に合った有利な転職サービスを選ぶことが重要なのです。
