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転職について
家族に転職の相談をしても、家族はあなたの仕事での状況をしっかりとわかっていないからです。転職理由を説明しても「そうなの」くらいしか「やりたいようにやればいい」といった風な言葉でさらっと終わる可能性もあります。
押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動のフローです。人格否定のような経験をするかもしれません。それでも、流れにのってやるべきことをやっていれば、就職活動を成功させることができます。挫折してしまわなければ、大丈夫です。中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士の資格があれば、役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、経営コンサルタントと同じような役割だと理解して間違いありません。
転職をして大手企業に職を得た場合、収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。転職の履歴書の中に前職の会社名や書くだけだと、履歴書をみた人事担当者にこれまでしてきた仕事をわかってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、スキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。転職がやりにくいので、できることなら退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで問いただしてくることもありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、きちんと答えることが出来るようにしておくことが大切でしょう。
普通、転職者に求められるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、異なる職種に転職する場合は年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと採用されないでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、未経験者でも受け入れるところは少ないです。必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が重要になります。