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転職について
これといった目標もなしに希望通りの仕事に就くのは難しいです。それが原因となって仕事に夢を持てずに退職してしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。適職に少しでも近づく為にはがんばることが重要です。
転職する時、無資格よりも転職先が要求するスキルに近い資格を持っていた方が有利なこともあります。しかし、最近では、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格でも実績がある方が就職に有利なケースも多いです。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうとのんきに考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでお気をつけください。どれだけボーナスを貰って会社を辞めても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、
大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、ボーナスの差となるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、しっかりと自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が効果的です。共感を引き出すためにも、分かりやすいように話すことが重要です。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もする方がいいです。無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、違う結果になってきます。職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、とっていたなら、面接時に話すことによって与えられるかもしれません。。
辞職後、ゆっくりと生活を送っていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを行っていなかった時には、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話せるようにしておきましょう。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、履歴書をみた人事担当者に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果を残したのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
