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転職について
退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、面接をする人事の方は、「採用したとしても、似たような理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」退職の理由を率直に述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行うことができるでしょう。
正社員に合格できない場合、その原因は本人にあると考えています。その企業で働いてどんな役に立てるのかが志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルがあることについて証明してくれる資格になります。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
転職する時、資格がないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を所持している方が有利になる時もあります。ただ、今の時代、資格をとっていなくてもいいかもしれません。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人も多いように見受けられますが、その頃までに次に働く会社を決めておいた方が最良なのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように実行に移すことです。無難なだけでなく、最も重要な事項となります。職場環境が不満で退職した方も大勢いますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だとあなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。
いらっしゃるかもしれませんが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども掲載されていたりするので、ただ、みたままを書くのはやってはいけません。相手企業にアピールできる記述方法をご自身で考えるようにしてください。英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利なことが多いでしょう。英語限定だという企業も存在しますので、英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が増えて、有利な結果につながります。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取ると良いでしょう。どういうことを心に留めたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や具体化して就職先の企業に自己アピールすることです。企業側を納得させられるだけの自己アピールが可能ならば、給料を上げることも簡単でしょう。
退職後に無職期間が長いと転職がやりにくいので、なるべく退職してから短期間で転職するように気をつけて行動を起こしてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、明確に返答できるように心の準備をしておきましょう。