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転職について
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を履歴書をみた人事担当者にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
辞職後、のんびりと生きているだけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども職のない期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を言えるようにしておくことが大切です。一昔は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列だったので、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、積極的に採用するところが多くなりました。
ボーナスを受け取って転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職しようと思っている人はボーナス月に合わせた退職にすると有利となります。そのためにも、計画を練って大切なので、前もって計画しておくといいでしょう。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、面接をする人事の方は、「うちに入社しても同様の理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」ありのままの退職原因を述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと順調な転職活動を行えます。大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めることが望ましいです。一方で、既卒の方でまだ就職していない人は、応募したい会社が求人の公示をした時には迅速に活動をするべきです。
