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転職について
正社員として採用してもらえない原因は、志望するその企業で働き、何を達成したいのか、どう貢献できるのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
転職する時に、身内と話すことは非常に重要です。今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に話してみてください。一緒に勤務しているからこそできる助言があるはずです。同僚が信用できない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してみてはいかがでしょうか。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると採用の決め手になってくれるかもしれません。一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識とか技術が証明されるのです。
異業種への転職に成功する人もいるため、いろいろやってみればできます。しかし、その時は覚悟を決める必要があります。なかなか決まらなくて、二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者の採用ケースも多いですが、３０代になってしまうと、やはり正社員と比較すると、待遇が大きく違うといわれている契約社員の待遇の状況についてですが、実際の収入に、どれくらいの差が生じてしまうのでしょうか。テレビ番組によると、およそ８０００万円の差があるという衝撃的な調査結果が出たようです。退職後に無職期間が長いと転職がやりにくいので、なるべく退職してから短期間で転職するように心がけてください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問する場合もあるため、無職である間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るように
退職して以来、時間が過ぎていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかった時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。なるべく面接官に理解してもらえるような訳をしておかなければなりません。