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転職について
一昔前は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。
出来うることなのでしょうか？結論を言うと可能です。多数おられます。高い給料をもらえるとは限りません。その辺を明確にしてから大変有利になると思われます。私が人事の担当をしていた際に面接で実感したことは、バイト経験者の方が受け答えもできているし、印象がとてもよかったということです。こういう場所においても出るのではないかとひしひしと感じました。
職場を探すに当たって、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になる事で得することは安定した収入を得ることができることです。保険や賞与も利点は大きいです。でも、実のところ、非正社員の方が割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかは細かく計算しないとわからないものです。転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由がまた、先方に悪い印象を与えにくいものではないでしょうか。スキルをアップしたいという理由であれば、無難なだけでなく、積極的な印象を人事側に付加することができます。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、結論から先にいうと、現在はどの企業も生き残りに必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
転職エージェントとは、転職の支援をする会社です。でしたら、転職エージェントは本当に役立つのでしょうか？それは使い方次第だと思われます。頼りすぎてしまっては上手く利用すればとても役に立ちます。転職の時、資格を持っていないよりも転職先が要求するスキルに近い資格を所持している方が有利でしょう。ただし、この時代、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利なケースも多いです。