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転職について
会社が必要とする人材だと思っていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を求めています。そのため、３５歳を超えていたとしても、
大学を卒業する見込みのある人が就職活動を行う時期は、遅くても大学3年生の冬頃から一方で、既に卒業している方でまだ就職先が決まっていない人は、早く就職先が決まるように、応募しようと思っている会社が求人募集の公示があった時からすばやく行動した方がいいです。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルがあることについて証明してくれる資格なのです。ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキル等を証明できるのです。
勤める前に、ブラック企業だと判断できていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。ただ、退職したいと考えても、将来の生活のことが気になって、辞めるのを躊躇することもあると思います。ただ、健康な体があってこその日常生活ですので、健康を害する前に辞めましょう。少し昔では、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、積極的に採用するところが多くなりました。異業種への転職に成功する人もいるため、いろいろやってみればできます。ただ、その時は覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代であれば吸収が早いので、未経験でも採用されることがありますが、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
