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転職について
３５歳転職限界説は有名ですよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今では、どの企業も生き残るために年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
転職をする際、どういったことに気をつけたら給料アップにつながるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを詳細に転職先の企業にＰＲできるようにすることです。企業側を納得させられるだけの給料アップも容易いでしょう。抱えているため、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する時にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントに類似した役割だと思って間違いありません。
わからないままだという人もいるのかもしれませんが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども載っていますから、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのはいけません。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考えてください。給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ年収には差が出てくることになります。会社を辞めた後、マイペースに時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を言えるようにしておくと良いです。
いいのではないでしょうか。退職時期はポーナス月と考えられている方も多いと思われますが、その時期が訪れるまでに次の職場を決めておいた方が効率的でしょう。ベストなのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように実行することです。転職エージェントというのは、転職を援助してくれる会社です。では、転職エージェントというものは本当に役立つのでしょうか？率直にいうと、それは使い方によるでしょう。頼ってばかりでいると転職が叶わない可能性がありますが、上手に活用すれば仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれる資格になります。この資格があれば、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識と技術があることが証明されるのです。
