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転職について
転職理由で当たり障りのないものは、スキル向上を図るためという理由が一番支障がなく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルをアップしたいという理由であれば、支障がないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという抱いてもらうことが可能です。
アルバイトをした経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。人事部を担当していた際に面接で実感したことは、好印象ということです。社会経験があるかないかの差は痛感しました。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるこのＭＯＳという資格を持つことにより、マイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識とか技術が証明されるのです。
転職サービスもあるにはあるのですが、お祝い金を受け取れるといっても、一括で全額を受け取ることはできず、１２回の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、大手の企業に転職をした場合、給料が増えるケースが多いですが、一番違いが出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収が違ってきます。人間関係が原因で、退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、面接をする人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由でそのままの退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が行うことができるでしょう。
大学を卒業する予定の方が遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのが望ましいといえます。一方で、既に卒業している方でまだ就職をしていないという人は、早く就職先が決まるように、応募しようと思っている会社がすぐに活動を開始します。