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転職について
家族に転職の相談をしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族はあなたの仕事での状況をちゃんと把握していないからです。転職したい理由を話しても「へーそうなの」程度しか考えてくれない事もあります。「好きにすればいい」というような一言で、簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
そのまま人間関係を転職の理由とすると、転職先の人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと前職より多く給料をもらえるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを詳細に転職先の企業に自己アピールができたなら、給料を上げることも簡単でしょう。
ボーナスを貰ってから退職をして、楽天的に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでお気をつけください。いくらボーナスをいただいて会社を退職したとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、仕事を選ぶ時に、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員の良い点は安定した給料をもらえることです。保険や賞与も大きいメリットがあります。とはいえ、実際は非正社員である方が得する仕事もじっくり計算してみないとわからないでしょう。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるこのＭＯＳという資格を持つことにより、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。
職を離れてから、ゆっくりと失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかった時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を言えるようにしておくことが大切です。無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、変わってくるのです。前職を辞めてから職業訓練校に通って新たに資格を取得していたり、スキルアップにつながることをとってきたのなら、かえって良い印象を与えられるでしょう。大学卒業を控えた人が就職活動を始める時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めるべきです。一方で、既卒の方で早く就職が出来るように、応募しようと決めた会社が求人を募集した時から
英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利になる可能性が高いでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語に限られている会社もあるくらいですので、英語に強いと、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、有利に事が運びます。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取得しておくと良いでしょう。