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転職について
持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同等の役割だと理解して間違いありません。
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会社にとって適切な人材だと認定された場合は、考えていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れる準備ができています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職できないとは限りません。就職活動を行う時期は、また、既卒の状態でまだ就職できていない方は、早期の就職を見越して、応募しようと思っている企業が求人の公示をした瞬間からすぐに活動を開始します。転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスがありますが、お祝い金が出たとしても、一回で全部支払われるのではなく、一年十二回の分割で振込みをされることも多いため、転職費用の足しにはなりません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、良質の求人情報を集めていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。
