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転職について
勤める前に、ブラック企業だと判明していれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。辞めることを決断できない場合もあるものです。生活なので、無理して続ける必要はありません。
履歴書の書き方、面接のやり方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。分からないことは多々あると思うので、そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、元来、自身で行わなければならないことを全部を代行してもらえるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
少し前までは、３５歳転職限界説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。中小企業診断士の資格を持っていれば、転職を行う際にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という資格は、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに類似した役割だと理解してください。転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、たくさんいらっしゃると思いますが、次の職場を決めておいた方がいいでしょう。ベストなのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動を起こすことです。
