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転職について
相手企業側の面接官は、「採用したとしても、似たような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、転職活動をすんなりと進められます。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するこのＭＯＳという資格を得ることで、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識と技術があることが証明されるのです。転職理由として無難なものといえば、スキル向上を図るためという理由がもっとも無難で、与える恐れの少ない理由になります。支障がないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に与えることが可能です。
転職した後、お祝い金の受け取れる転職サービスもあります。これを理由にして、利用する転職サービスを選ぶ方もいるみたいです。似たような転職サービスなら、お祝い金がもらえた方が良いですよね。ただ、もらえるお祝い金の額というのは転職先の収入によっても変動しますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選択することが大切です。正社員に合格できない場合、その原因は何がしたいのかがしっかりと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝われば学歴も影響するかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。勤める以前からブラック企業だといったことがわかっていれば、そのような企業に就職する人はいません。ただ、退職したいと考えても、この先の生活のことを考えて、辞められないケースもあるのではないでしょうか。ただ、健康な体があってこその健康を害する前に辞めましょう。
この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、実のところは、現在は、どの会社も生き残るために３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の履歴書の書き方の上手な方法ですが、これまで働いていた会社でどんな仕事をしてきたのか、自分がどのような仕事の成果を上げたのかを明確に書くことがまず、履歴書を使って自己主張することが肝要なのです。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、気楽に考える方は、その後、就職難になりやすいのでどれほどボーナスを受け取って会社を退職したとしても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、念入りに検討しましょう。
