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転職について
ボーナスを貰って会社を辞めて、就職難に陥りやすいので心に留めておいてください。いくらボーナスをいただいて退職をしたとしても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。
転職の際、無資格よりも転職先が期待しているスキルに近い資格を有している方が有利になる時もあります。期待されているのは、資格よりも実務の経験で、実務経験を積んでいる人の方が就職に有利かもしれません。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳を超えると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当は、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスもありますが、お祝い金を受け取れたとしても、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年にわたっての分割で振り込みがあることがほとんどで、転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、就活の面接で、大事な点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、マニュアル的ではない自分の言葉で、重要になります。面接官に共感してもらうためには、相手に伝わりやすいように会社の情報を事前に調べておくなどの下準備もした方が良いでしょう。転職しようと思った時に、家族に打ち明けることは大切なことでしょう。ただし、アドバイスがほしい時には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に話してみてください。ともに働いているからこそできるアドバイスが同僚に信頼性がない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してもいいでしょう。
転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいると思いますが、それまでに利口でしょう。最もよいのは、行動を起こすことです。仕事を辞めてからの期間が長いと次の就職がしにくいので、短期間で転職するように心がけてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問する場合もあるため、無職期間にどういったことをしていたのか、準備しておきましょう。専門職だと、求人条件として指定されている資格を有するなどと提示されている求人もありますので、専門職へ転職をするなら資格を有する人がまた、資格を持つ人と持っていない人とでは、書類選考の段階でもその差が出てくるかもしれません。
会社を辞めてから、のんびりと生きているだけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかった場合には、職のない期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できるだけ面接官が納得するような訳を説明できるようにしておきましょう。