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転職について
転職理由で無難なものとして、スキルをアップさせるためという理由が最も当たり障りなく、また、先方に悪い印象を持たれづらい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、支障がないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという付加することができます。
３５歳転職限界説は有名ですよね。転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。皆さんが現在行っている仕事は、好きでその職場に決めた人もいれば、家計のためだけに決めた人もいるでしょう。その仕事が好きな人でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。他にやりたいことがあれば、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても
転職における履歴書の記述方法がよく理解できないという人もいるのかもしれませんが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども掲載されていたりするので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。しかし、そのまま書くのはよくないことです。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えることが大切です。中小企業は色々な経営上の課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する時にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同様の役割だと考えてください。転職の話を家族に相談しても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をしっかりと把握していないからです。理由を説明して転職したいといっても「ふーん」程度しか考えてくれない事もあります。というような言葉で、簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、履歴書をみた人事担当者にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。転職の時、資格を持っていないよりも転職先が希望するスキルに近い資格を取得していた方が有利になる場合もあります。要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、無資格でもキャリア実績のある人の方が就職に有利かもしれません。転職エージェントというのは転職を望む者に対し、その人が希望する条件に合う求人情報を調べてくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いため、自分が望み通りの仕事に就職できる可能性が高いです。ハローワークや求人雑誌では探せないような非公開求人情報も見ることができるため、より希望通りの仕事に転職できるかもしれません。
