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転職について
会社を辞めた後、特に何をすることもなく生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりすると、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を説明できるようにしておく必要があります。
ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと簡単に考えている方は、就職難になりやすいですからお気をつけください。たとえボーナスを貰って退職しても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。じっくりと落ち着いて検討をしましょう。仕事をしていない期間が長いと転職がしづらいので、できることなら退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように気をつけて行動を起こしてください。無職の時期の長さを面接官が気にしてきいてくることもありますから、無職期間にどういったことをしていたのか、的確に返答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。
面接や履歴書の正しい方法など、転職に関する助言を受けることができます。初めての転職となる場合、分からないことは多々あると思うので、大変役立つはずです。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来なら自分自身で行わなければならないことを面倒なことを自分でせずにすみます。専門職は、求人の時に、その条件として指定資格を有していることなどと提示されている求人もありますので、資格を持っておられる人が有利です。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にも差が出るかもしれません。正社員に受からない理由は、本人にあると考えています。志望するその企業で働き、どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
バイトの経験が就活において大変有利になると思われます。私が人事部の担当者だったときに面接中に感じたことは、アルバイト経験がある方が受け答えもきっちりして、印象がとてもよかったということです。社会経験を積んでいるか否かはこういった場面でも出るのではないかと実感しました。目標や夢を持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。退社してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に陥ってしまうことが多いです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。