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転職について

35歳転職限界説は有名ですよね。これは35歳を超えるとまだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか?現時点では、現在はどの企業も生き残りに必死になっていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

指定されている資格を有するなどと専門職への転職がしたいのなら資格を所持している方が有利です。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にも違いが出てくることでしょう。退職して以来、ゆっくりと失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、なるべく面接官に理解してもらえるような訳をしておきましょう。

一昔前は、35歳転職限界説も、結構真実をついていました。35歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。就職する前に、ブラック企業だということがそんな会社に入社する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、あると思います。ただ、健康な体があってこその生活なので、正社員に合格できない場合、その原因は本人にあると考えています。どんな役に立てるのかが志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も影響するかもしれませんが、

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