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転職について
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数といった簡素な経歴を書くだけだと、それを読む採用担当の方に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
正規の社員と比べると、待遇に大きな違いがあると噂されている契約社員の待遇の状況のことですが、実際の給料の額には、一体どれくらいの差が存在するのでしょうか。テレビの情報では、生涯の取得額でいうと、驚きの調査の結果が出ていました。転職をして大手企業に職を得た場合、一番違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、年二回のボーナスがあるのであれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
給料アップにつながるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを詳しく転職先の企業に自己アピールすることです。企業側を納得させられるだけの自己アピールができたなら、給料アップも容易でしょう。会社にとって適切な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えてください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職できないとは限りません。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと楽天的に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので注意してください。いくらボーナスをいただいて退職をしたとしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職する時には計画を立てることが重要ですので、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるこのＭＯＳという資格を持つことにより、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識と技術があることが証明されるのです。仕事探しの秘訣はハローワークや求人サイトの活用でしょう。近頃は、人材バンクもあり、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、自分の職務経歴などの必要情報を登録して、適職を探す方法が仕事探しの最良の方法です。専門職では、求人に際し、その条件として指定された資格を持つことが条件などと掲げられている求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を有する人がそして、資格を持っている方と持っていない方とでは、書類選考の段階でも差が出るのです。
