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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？本当のところは、現在はどの企業も生き残りに一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
転職の斡旋をする転職エージェントでは、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職に関する助言をもらえます。転職が初めてという場合、とても役立つはずです。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、本来であれば自ら行わなければいけないことを何もかも代わりにしてくれるので、面倒なことをせずにすみます。転職の時、無資格に比べて転職先が要望するスキルに近い資格を取得していた方が有利でしょう。しかし、最近では、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格をとっていなくても実務経験を積んでいる人の方が就職に有利かもしれません。
特に何をすることもなく時間が過ぎていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかった場合には、職のない期間が長ければ長いほど、可能ならば面接官が納得するような理由を述べられるようにしておく必要があります。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事の人の目に留まりやすくなります。公務員へと会社員だった方が転職をするのは出来るのでしょうか？結論を言えば可能となります。いっぱいいます。ですが、転職したからといって収入が上がるとは限りません。会社員の方が高い給料だったなんてこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから
一昔は、３５歳転職限界説も、結構真実をついていました。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば転職の際に、家族に話すことは非常に重要です。しかし、適切な助言がほしい場合には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に仕事仲間だからこそ、できる助言があるでしょう。職場の人が信じられない場合は、転職したことのある友達に相談してみるのがいいと思います。