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転職について
求職活動のコツはと言えばハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。現在では、例えば、高齢者が対象の人材バンクもあり、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、人材紹介会社を利用して、自分の職歴等を登録して、適職を探すのが
今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、ただし、その時は覚悟が必要となります。場合によっては、なかなか決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者の採用ケースも多いですが、３０代になってしまうと、やはり吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても汎用性のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、マイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。
スキル向上を図るためという理由が最も当たり障りなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップという理由ならば、当たり障りがないながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に付加することができます。転職に挑戦してみようかと思っている方は、何があるか考え、資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当のつく企業では取得してない人は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。家族に転職についての相談を持ちかけても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をしっかりと把握していないからです。返事が返ってこないこともあるでしょう。さらっと終わる可能性もあります。
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、変わってくるのです。前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取っていたり、転職に有利になるようなことを面接で話すと逆にプラスの印象を与えることが可能でしょう。少し前までは、結構真実をついていました。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が中途で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。大手の企業に転職をすれば、一般に、給料は高くなるので、収入だけにこだわるなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大企業のケースは年収700万円以上もそれほど珍しいことでは年収が1000万円ほどの人もいるため、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。
