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転職について
大学を卒業する予定の方が就活を開始する時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのが望ましいといえます。一方で、既に卒業している方でまだ就職をしていないという人は、早く就職先が決まるように、応募したい企業が求人の公示をした時には早めに活動するのがいいです。
仕事を選ぶ時に、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員である事のメリットは収入が安定していることです。保険やボーナスの観点からも大きいメリットがあります。とはいえ、実際は非正社員の方が割がよい仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、計算が必要だといえます。就職活動における面接のポイントは、基本的には最初のイメージを良くすることで、しっかりと自分の言葉で、面接官と意思疎通を図る姿勢が重要です。面接官に共感してもらうためには、分かりやすいように話す必要があります。会社の情報を事前に調べておくなどの下準備もしておくべきでしょう。
中小企業は色々な経営上の問題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに似た役割だと考えて間違いありません。当たり障りがないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える場合に最も大切なところとなります。職場環境が不満で退職した方もいっぱいいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が解釈することもあるので、結局は、あなたの第一印象が悪くなるでしょう。少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用しないところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
大手の企業に転職をした場合、収入が上がる事が多いですが、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、