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転職について
少し昔では、３５歳転職限界説も、結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。
人間関係が退職理由の場合、相手企業側の人事担当者は、「うちに入社しても同様の理由でそのままの退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に進められます。退職後に無職期間が長いと転職がしづらいので、心がけて行動を起こしましょう。面接官が長い無職の期間が気になって質問する場合もあるため、無職期間中はどうしていたのか、はっきりと答えられるように心の準備をしておきましょう。
公務員といっても、どんな職場で働きたいかによって給料は変わってきます。職業次第で給料は大きく異なるので、収入をアップさせるために転職するのならば、考えなければいけません。それに、公務員には暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。収入が上がる事が多いですが、一番違ってくるのは業績によってはまったくないなんてこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収には差が出てくることになります。ブラック企業であることが知っていれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。しかし、退職したいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞めるといえないこともあるかもしれません。生活ですし、健康を害する前に辞めましょう。
無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、新たに資格を取得していたり、スキルアップにつながることをしてきたのであれば、かえってプラスの印象を与えられるでしょう。