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転職について
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当に、そうなのでしょうか？現時点では、必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を試行錯誤すればできます。でも、その場合は覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、二十代であれば吸収が早いので、未経験者が採用されることも多いのですが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得しているとこのＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルを認めてくれるとても汎用性のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。
転職エージェントとは、転職の支援をするそれならば、転職エージェントは本当に役に立つものなのでしょうか？結論から述べると、それは使い方次第といえます。頼りすぎてしまっては転職に失敗することがありますが、とても役に立ちます。転職サービスがありますが、お祝い金が出たとしても、振り込まれることが多いので、転職費用の足しになるというものではありません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、良質な求人情報を提供していたり、面接に通りやすいなんてこともあります。大学を卒業予定の人が就活を始める時期については、いくら遅かったとしても大学3年の冬から一方で、既に卒業している方でまだ就職先が決まっていない人は、応募したい企業が求人募集の公示があった時からすばやく行動した方がいいです。
大企業になればなるほど賞与も高額になる傾向が転職によって大手企業への転職に挑戦してみるのもメリットがあるでしょう。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。