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転職について
日々の仕事上、できるかぎりストレスを溜めないことが最も重要なことです。仕事であったとしてもストレスを発散できないと長期間続きません。自分なりに準備しておくことが欠かせません。
これまで経験した仕事や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを具体化して就職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。給料を上げることも簡単でしょう。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、いろいろやってみればできます。覚悟しなくてはいけません。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化することもあります。二十代は吸収が早いので、三十歳を過ぎてしまっていると、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高くなる傾向があるといえます。転職によって大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大手企業にチャレンジしてみるのもいいと思います。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。会社が必要とする人材だと３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えてください。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。再就職できないとは限りません。転職理由で無難なものとして、一番危なげなく、与えにくいものではないでしょうか。今後、さらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に与えることが可能です。
