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転職について
正社員として採用されない理由は、その会社に入社したら、何を達成したいのか、どう貢献できるのかがちゃんと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
それまで在籍していた会社でどういった仕事をしたのか、どのような業績を残したかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを重要です。転職する時は、まずは、履歴書を通して自己アピールすることが肝要なのです。転職を考えておられる方は、希望する転職先で必要な資格はどんな資格かを考え、余裕をもって資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当などを設けている企業ではまだ持ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。
就活での面接で注意すべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、共感を引き出すためにも、自分の思いが相手に届くように話しましょう。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておいた方が無難です。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために年齢で選抜している場合ではないのでしょう。正社員と比較すると、待遇が大きく違う契約社員の待遇に関してですが、実際、給料の額に、どれほどの差が出るのでしょうか。テレビの情報では、一生の取得額でみると、約８０００万円の差異が生じるといった衝撃的な調査結果が出たようです。
