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転職について
大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。
中小企業は色々な経営課題を中小企業診断士の資格を得ていれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同じような役割だと考えて間違いありません。転職理由として無難なものといえば、最も当たり障りなく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくい理由です。スキルアップという理由ならば、当たり障りがないながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に持ってもらうことができます。
大学を卒業予定の人が就活を始める時期については、遅くても大学3年生の冬頃から始めることが望ましいです。また、既に卒業済みの人で早期の就職を見越して、応募したい企業が求人を募集した時から早めに活動するのがいいです。正規の社員と比べると、待遇に大きな差がある契約社員の待遇の状況のことですが、存在するのでしょうか。あるテレビ番組の内容によると、一生の手取り額でみると、およそ８０００万円の差があるという衝撃の調査結果が明らかになっていました。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、オススメです。退職時期はポーナス月と考えられている方も多いように見受けられますが、その頃までに次に働く会社を決めておいた方が利口でしょう。最良なのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように実行することです。
