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転職について
転職の時、どの点に気をつけたら給料がアップするのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や詳しく転職先の企業にアピールすることです。企業側を頷かせるだけのＰＲができるようなら、給料アップも容易でしょう。
日々、仕事をする中で、なるべくストレスをためないことがどんなに良い条件の仕事である場合でもストレスが溜まると長続きしません。そこで、ストレスを解消するための方法を自ら用意しておくことが欠かせません。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明する資格になります。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識、技術を証明してくれるのです。前職と違う業種に転職する人はいるので、やり方を考えればできます。とはいえ、その際には覚悟を決める必要があります。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化することもあります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者の採用も多いですが、３０代の場合、２０代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。転職の話を家族に相談しても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族はちゃんと把握していないからです。「そっかー」くらいしか思ってくれない事だってあります。「勝手にすればいい」あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
無難な転職理由としては、もっとも無難で、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれづらい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に付加することができます。無難なだけでなく、悪い印象を与えないというのが、一番のポイントとなります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよく見かけますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側は思ってしまうため、結局は、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。