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転職について
３５歳転職限界説という説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、どのように扱うかが難しいので、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
収入が増える場合が多いですが、ボーナスの差となるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動の手順です。人格否定のような経験をするかもしれません。やることをやっていれば、就職できるはずです。大丈夫なのです。
転職するとなると、資格がないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を持っていた方が有利なこともあります。とはいえ、今のご時世、資格をとっていなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利なケースも多いです。就活の面接で、大事な点は、しっかりと自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が効果的です。面接官の共感を得るためには、より伝わるように話すことが重要です。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もした方が良いでしょう。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「採用したとしても、似たような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。特に問題視されない転職理由を考えておくと行えると思います。
