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転職について
そのまま人間関係を転職の理由とすると、転職先の人事の方は、「採用したとしても、似たような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を進められます。
支障がないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、一番のポイントとなります。よくいますが、人間関係を修復することができずに退職したと悪くなるでしょう。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、結論としては、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
みんなが今、就いている職は、好きでその職場に決めた人もいれば、生活のために決めた人もいるでしょう。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、好んで就いた仕事でなければ何かしらの目標があったら、働いている中で嫌なことがあっても我慢できるかもしれません。英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、メリットになる可能性が高いです。楽天みたいに社内の標準言語が英語だけという会社もあったりしますから、選択肢が広がり、履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取得しておくと良いでしょう。求職活動のコツはと言えばハローワークや求人サイトの活用でしょう。現在では、シルバー層を対象にした人材バンクもあり、各自に合う仕事を紹介してくれる所もあるのです。人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、経歴などを登録し、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのが仕事の探し方としてはベストだと思います。
