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転職について
会社に必要な人材だと３５歳以上でも転職できると理解していいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職を諦める必要はないのです。
職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、違ってきます。職業訓練校に行って新たに資格を取得できていたり、転職に有利な行動を行っていたのなら、面接の際に説明することにより逆に、良いイメージを公務員へと会社員だった方が転職をするのはできる事なのでしょうか？結論を言えば可能となります。現実に会社員から公務員へと転職をした方は数多くおられます。ただ、転職をしたからといって会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺りをきちんと確かめてから職場を移るほうがいいでしょう。
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで採用へのアピールになってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる可能性が高いです。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語のみだという会社も存在しますので、英語が得意だと他の求職者と比較して選択肢が広がり、有利に事が運びます。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取得すると良いでしょう。転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスなどもあります。選ぶ人もいるそうです。お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。しかし、もらえるお祝い金の額は転職先の収入で変動しますし、トータルで考え、自身に合った有利な転職サービスを選ぶことが大切です。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実のところ、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。