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転職について
企業の規模が大きくなるに従ってボーナスも高額になる傾向があるといわれています。転職に伴って大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれる資格になります。この資格があれば、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。普通、転職者に求められるのはすぐ使える人材であることなので、異なる業界に転職する場合は年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと即結果を残せるような人材を探しているので、未経験者可とするところは希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が成功のための一歩です。
求職活動のコツはと言えばハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。近年は、たとえば、高齢者対象の人材バンク、または、人材紹介会社を探して、ベストな求職方法です。バイトの経験が就活においてかなり有利になるでしょう。アルバイトを経験している人の方が好印象ということです。こういった場面でも出るのではないかと感じました。転職するとなると、資格がないことに比べて取得していた方が求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格の場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利かもしれません。
転職する時の履歴書の書き方がよくわからない人もおられるでしょうが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども掲載されていたりするので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのはやってはいけません。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考えてください。大学卒業を控えた人が就活を開始する時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのがいいと思います。また、既に卒業済みの人でまだ就職できていない方は、早期に就職することを考えた上で、求人の公示をした瞬間から転職先に大手企業を選んだ場合、もっとも違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。業績によってはゼロという場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
退職後に無職期間が長いと次の就職がしにくいので、出来る限り退職をしてから短い期間で転職を完了するように心がけて動いてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問する場合もあるため、無職期間中はどうしていたのか、明朗な回答ができるように準備しておきましょう。