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転職について
仕事を選ぶ時に、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員である事のメリットは決まった収入が得られることです。保険や賞与もメリットは多いでしょう。でも、実のところ、数多く、良いのはどちらであるかは計算してみないとわかりません。
明確なビジョンも持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは困難です。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞めてしまって、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまってしまいがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は小さい頃からこれだという夢を持ち、がんばることが重要です。リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職の理由を検討する上で一番のポイントとなります。いっぱいいますが、人間関係を修復することができずに退職したとマイナスのイメージになってしまいます。
大学を卒業する見込みのある人が就活を始める時期については、いくら遅くても大学3年の後期から一方、既に卒業しているけれどまだ就職できていない方は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと思っている会社が求人募集の公示があった時からすばやく行動した方がいいです。正社員に受からない理由は、本人にあると考えています。実際、その会社に入って何を達成したいのか、どう貢献できるのかがしっかりと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝われば正社員として合格する確率はあがると思います。アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において大変有利になると思われます。人事部を担当していた際に面接中に感じたことは、アルバイト経験がある方が受け答えもきっちりして、印象がとてもよかったということです。社会経験の有無の差は感じました。
