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転職について
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などの略歴を書くだけだと、採用試験を受ける企業の人事の人に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、
転職する時、資格がないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を取得していた方が有利かもしれません。求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格でも実務経験が長い方が就職に有利なケースも多いです。辞職後、マイペースに時間が過ぎていただけだったり、していなかったりした時には、転職の時に不利になります。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話せるようにしておくと良いです。
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、簡単に退職をしてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職であった期間に何をしていたかによっても、結果は変わってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、新たに資格を取得していたり、転職に有利になるようなことを面接を受ける時に話すことでかえってプラスの印象を与えられるでしょう。特にやりたいこともなしに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞めてしまって、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、小さい頃からこれだという夢を持ち、がんばることが重要です。
英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利になる可能性が高いでしょう。楽天が有名ですが、社内公用語が英語に限られている会社もあるくらいですので、英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が広がり、履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取得しておくのが得策でしょう。転職中は、給料がアップするのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを詳細に転職先の企業にＰＲできるようにすることです。企業側を納得させることができるだけの給料も上がることでしょう。