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転職について
出来るのでしょうか？現実に、会社員から転職して公務員へとなった方はしかし、職を変えたからといって収入が上がるとは限りません。職場を移るほうがいいでしょう。
家族に転職の相談をしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をしっかりと把握していないからです。転職したい理由を話しても「そうなの」くらいしか反応がないこともあります。「やりたいようにやればいい」このような一言ですませられてしまうこともあります。ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、進めることができます。
転職後にお祝い金を貰うことの出来る転職サービスなどもあります。それが理由で、利用する転職サービスを決定する人もいるみたいです。同様の転職サービスなら、お祝い金が出る方がいいですよね。ただし、貰えるお祝い金の金額は転職先の収入で変動しますし、選ぶことが重要なのです。転職をする際、どの点に気をつけたら給料アップにつながるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを転職先の会社に具体的に人事担当者を説得できるだけの自己アピールできれば、給料アップも容易いでしょう。大手企業への転職に成功すれば、基本的には、給料がアップするので、転職には大手企業を選ぶ方が良いでしょう。大企業では年収700から800万円もそれほど珍しいことではないのです。年収が1000万円ほどの人もいるため、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。
転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。転職サービスといったものがありますが、一度に受け取れるわけではなく、一年間の分割で振り込まれるケースが多く、転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、良質な求人情報を提供していたり、面接に通りやすい場合もあります。転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書いているだけでは、それを読む採用担当の方にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が上がったのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。
