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転職について
専門職というのは、その求人の条件として規定となっている資格を持っていることなどと記されている求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を持っておられる人が有利となっています。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、違いが出てくるのです。
働いた経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。人事部を担当していた際に面接中に感じたことは、アルバイト経験がある方が受け答えがハキハキして、好印象ということです。社会経験の有無の差はこういう場所においても出るのではないかと実感しました。仕事をしていない期間が長いと新しい職を得難くなるので、できるだけ仕事を辞めてから短い期間で転職を完了するように無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問する場合もあるため、無職の間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように心がけておきましょう。
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、「採用しても同じようなことが原因で短期間で退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行えると思います。就職活動で成果を収めるためには、もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。しかし、流れにのってするべきことをしていれば、就職できるでしょう。大丈夫です。中小企業は色々な経営上の問題を持っているので、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する時にも有利になるでしょう。経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同様の役割だと考えてください。
