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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は３５歳以上になると転職できなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
皆さんが現在行っている仕事は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、生活のために就職した人もいることでしょう。だけれども、とても仕事が大変なときには、その仕事が好きな人でなければ働いている中で嫌なことがあっても転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることでこのＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても汎用性のある資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。
正規の社員と比較して、待遇に大きな違いがあるといわれている契約社員については、実際の収入に、どれくらいの差が出るのでしょうか。あるテレビ番組の内容によると、生涯取得額に換算して、およそ８０００万円の差が出てしまうという驚きの調査の結果が出ていました。大学を卒業予定の人が就活を開始する時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めるのがいいと思います。また、既卒の状態でまだ就職に至っていない方は、早く就職先が決まるように、応募しようと思っている会社が求人を募集した時からすぐに活動を開始します。転職における履歴書の書き方がいらっしゃるかもしれませんが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。ただし、丸写しはいけません。相手企業にアピールできる記述方法を自分で考えるべきです。
ボーナスも高額になる傾向があるのです。転職に際して大きく収入をアップできる可能性が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。でも、大手企業への転職は中小企業への転職以上に困難ですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。