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転職について
この説は３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに懸命の努力を行っていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
転職の際、有利なこともあります。期待されているのは、資格よりも実務の経験で、実務経験を積んでいる人の方が就職に有利かもしれません。辞職後、のんびりと生活を送っていただけだったり、していなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職をする際に不利になるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を
仕事をしていない無職期間が長すぎると次の就職がしにくいので、出来る限り退職をしてから心がけて行動を起こしましょう。面接官が無職期間の長さを気にかけてきいてくることもありますから、無職期間にどういったことをしていたのか、明確に返答できるようにしておくことが大切でしょう。転職の時、どういうことを心に留めたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。これまで経験した仕事やＰＲできるようにすることです。企業側を納得させることができるだけの給料を上げることも簡単でしょう。希望の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに辞職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大事です。
転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスになるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが年に二度あれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。