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転職について
職場を探すに当たって、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員の利点は安定した給料をもらえることです。保険やボーナスの観点からも大きな利点があるのです。でも、実のところ、正社員にならない方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかは
転職しようと思った時に、家族に打ち明けることはかなり大切です。ただ、助言が欲しければ、現在の仕事の詳細を知る同僚に職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスが色々とあるはずです。同僚が信用できない場合は、転職したことのある友達に相談するのも一つの方法です。マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。とても汎用性のある資格です。ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識と技術があることが証明されるのです。
転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのは中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、それだけ年収には差が出てくることになります。ブラック企業であることがわかっていれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。しかし、退職したいと思っても、先々の生活のことを考えると、辞めることを決断できない場合もあるでしょう。生活なので、無理して続ける必要はありません。大手の企業に転職をすれば、給料の額は高くなるでしょうか？基本的には収入アップとなるので、手取額にこだわるのなら大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大手企業の場合は年収700から800万円もそれほど珍しいことではないのです。年間収入が1000万円という方もいますから、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。
企業の規模が大きくなるに従って賞与も高額になる傾向があるといえます。転職によって大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいかもしれません。でも、大手企業への転職は中小企業への転職以上にハードルが高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。専門職では、求人に際し、その条件として指定された資格を持つことが条件などと専門職へ転職をするなら資格を持つ方が有利となっています。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にもその差が出てくるでしょう。人間関係が原因で、退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと順調な転職活動を行うことができるでしょう。
