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転職について
転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のとても汎用性のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキル等を証明できるのです。
無職であった期間に何をしていたかによっても、違う結果になってきます。スキルアップにつながることを行っていたのなら、面接の際に説明することによりかえってプラスの印象を与えられるかもしれません。。次の就職がしにくいので、なるべくなら退職してから短い期間で転職を完了するように肝に銘じて行動してください。無職の時期の長さを面接官が気にして問いただしてくることもありますので、無職である間に何をしていたのか、心がけておきましょう。
専門職というのは、その求人の条件として指定されている資格を有するなどと専門職へ職を変わるのなら資格を所持している方が有利となるのです。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にもその差が出てくる転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を書いているだけでは、履歴書をみた人事担当者にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が上がったのかや転職を考えておられる方は、行きたい転職先が必要としている資格は何があるか考え、この際、少し遠回りをして資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当のつく企業では資格が大切な証拠なので、まだ持ってない方は
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。転職することができなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか？実のところは、現在はどの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。志望するその企業で働き、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがしっかりと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。明確なビジョンも持たずに大学を卒業して職を探そうとしても、それで、仕事にやりがいを感じられずに新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、
