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転職について
３５歳転職限界説は有名ですよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残りに一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
みんなが今、就いている職は、好んでその職に就いた方もいれば、ただお金を稼ぐためだけに働いている人もいると思います。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、その仕事が好きな人でなければ何かしらの目標があったら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても消化できるかもしれません。特にやりたいこともなしに希望の職に就くのは困難です。そのせいで、仕事に希望を持てずに辞職してしまい、転職しても、また辞めるという悪循環にはまりがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大切です。
ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いとのんきに考えている人は、お気をつけください。いくらボーナスをいただいて会社を退職したとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に検討をしましょう。退職原因が人間関係である場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の人事担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行えます。求職活動に成功する秘訣はハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。近頃は、例えば、高齢者が対象の人材バンクも作られていて、各自に合う仕事を紹介してくれる所もあるのです。人材バンクとか人材紹介会社を使って自分にマッチした仕事に出会えるようにするのがベストな求職方法です。
