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転職について
正社員として採用してもらえない原因は、本人の態度にあるのではないでしょうか。その企業で働いて何がしたいのかが明確に決まっていないため、逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を有利になる時もあります。ただし、この時代、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格がなくても就職に有利な場合もあります。専門職の場合、求人の条件として指定されている資格を有するなどと記されている求人もあるので、資格を持っておられる人がそして、資格を持っている方と持っていない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にも違いが出るのです。
日々の仕事上、どれだけストレスを溜めないかが一番重要だと思います。どれほど恵まれた条件の仕事であったとしてもストレスが蓄積すると長期間続ける事が出来ません。ストレスの解消方法を自分で用意しておくことが転職する時に、身内と話すことはかなり大切です。しかし、適切な助言がほしい場合には、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に話してみてください。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスがあるでしょう。同僚が信用できない場合は、転職したことのある友達に相談してみるのがいいと思います。勤務する前から、ブラック企業だとわかっていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。将来の生活のことが気になって、あるものです。ただ、健康な体があってこその生活ですし、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。
昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。３５歳以上の方が途中で入社しても不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば大企業になるに従ってあるといえます。転職するに際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職以上に困難ですから、転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。この資格があれば、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
