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転職について
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、簡単に考えている方は、就職難に陥りやすいので気をつけるようにしてください。どれほどボーナスを受け取って会社を辞めても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと検討をしましょう。
転職を考えておられる方は、希望している転職先で必要とされる資格は何があるか考え、面接の際、アピールになることも多く、資格手当のつく企業では資格が重要な証拠なので、取っていない人は積極的に取得しておきましょう。転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスもあるにはあるのですが、お祝い金を受け取れたとしても、一度に受け取れるわけではなく、転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、質の良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。
賞与を貰ってから転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職しようと思っている人は賞与の月に合わせて退職すると損をしません。そうするためにも、計画を練って転職活動を実行することが重要ですから、事前に計画しておくといいですね。会社を辞めてから、だらだらと失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を話すことができるようにしておきましょう。大学を卒業予定の人が就活を始める時期については、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるのが望ましいといえます。一方で、既に卒業している方でまだ就職に至っていない方は、早期の就職を見越して、応募しようと思っている会社が求人の公示をした時にはすぐに活動を開始します。
大手の企業に転職をした場合、収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、後悔しないでしょう。たくさんいると思いますが、転職する会社を決めておいた方がいいでしょう。賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように転職がやりにくいので、なるべく退職してから短い期間で転職を完了するように肝に銘じて行動してください。無職の時期はどんな生活をしていたのか、明確に返答できるようにしておくことが大切でしょう。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。