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転職について
転職理由で無難なものとして、スキルを向上させるためという理由がもっとも無難で、与える恐れの少ない理由になります。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難なだけでなく、向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。
転職後にお祝い金を貰うことの出来る転職サービスなんかもあります。これを決め手に転職サービスをお祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。ただし、貰えるお祝い金の金額は転職先の収入によっても変動しますし、総合的に考えて、自分にとって有利な転職サービスを選ぶようにした方がいいでしょう。転職先が大手企業だった場合、給料がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスの額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
公務員とはいっても、どういったところで働くかによって給料には差があります。職業次第で給料は大きく異なるので、収入をアップさせるために転職をしたいのであれば、しっかり考えてください。それから、公務員といえば暇なイメージや楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。一昔前は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実をついていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスがありますが、一度に全てを受け取れるわけではなく、振り込まれるケースが多く、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。
英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、楽天みたいに社内の標準言語が英語に限るという企業もあったりしますから、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が増えて、有利な結果につながります。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取ると良いでしょう。それまで勤務していた会社でどういった仕事をしていたのか、どんな業績があったのかなど、自分がどのような仕事の成果を上げたのかをポイントになります。転職を考える時には、まずは、履歴書を通して自己アピールすることが大事なのです。大手企業になるに従って賞与も多くなる傾向があるといわれています。転職に伴ってメリットがあるでしょう。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
