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転職について
すぐにでも仕事が処理できることなので、異なる職種に転職する場合は転職に成功しにくいでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、経験を問わず採用するところはあまりありません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が重要になります。
大企業になるに従って賞与も高額になる傾向があるといわれています。大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。退職原因が人間関係である場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「採用したとしても、似たような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと行うことができるでしょう。
働いた経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。人事担当だった際に面接において感じたことは、バイト経験を持つ人の方がしっかり受け答えしており、好印象を抱いたということです。社会経験の有無の差はこういう時にも出てしまうんだなと支障がないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職の理由を検討する上で最も重要な事項となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もたくさんいますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側は考えてしまうので、良くないものになってしまいます。就職活動していると必ず出て来るのが、メールによるコミュニケーションです。コツなどは特にないのですが、「お世話になっています」、「よろしくお願いします」などの定型句を使用することになりますので、単語ですぐ文が出て来るよう登録すれば速くてよいでしょう。
