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転職について
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説によると、３５歳以上だと転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当に、そうなのでしょうか？実のところは、現在はどの企業も生き残るために年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
わからないままだという人もおられるでしょうが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども掲載されているので、とはいえ、丸写しというのはやめておくべきです。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考える必要があります。人間関係が退職理由の場合、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「うちに入社しても同様の理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が首尾よく転職活動を
会社にとって有望な人材だと認められた場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。なので、３５歳を過ぎていても、再就職できないとは限りません。仕事探しの秘訣はハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。近年は、定年後のシルバー層が対象の人材バンクも作られていて、それぞれに合った仕事を紹介してくれる所もあります。自分の職歴等を登録して、適職発見に繋げるのが転職するとなると、無資格よりも転職先が希望するスキルに近い資格を所持している方が有利かもしれません。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格がなくても実績がある方が就職に有利なケースも多いです。
非常に重要です。仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談してみてください。一緒に勤務しているからこそできる助言が職場の人が信じられない場合は、新しい仕事に就いた友達に相談するのもオススメです。